最近贸易摩擦不断,也把华为推向了风口浪巅!华为的成功很大一部分都得益于他们的狼性文化!大家都知道马云的成功后面有一群女人支撑!下面说说华为的 狼性文化有关的她!

要说现在我们国家比较成功的企业,肯定有很多人会说阿里巴巴、腾讯、华为、小米等。据数据显示,去年华为公司的年营收已经达7311亿元,成为世界500强,人均创收超过300万,在通信领域,华为绝对是名副其实的领军者。

而华为能有今天的成绩,肯定是离不开掌门人任正非的领导,但是,除了任正非之外,还有一个人,她的功劳不可忽视,她就是孙亚芳。孙亚芳在今年被评为2018中国最杰出的商界女性第一名,实际上,早在2014年和2015年,孙亚芳就已经被连续两年评为最杰出的商界女性,力压格力的董明珠。2010年,美国公布最有权势的女性全球排行榜中,孙亚芳是唯一一位上榜的中国女性。

不管是在华为内部还是外界,大家对于孙亚芳的评价都是任正非背后的女人。实际上,华为很多对外事情,“征战沙场”的一直都是孙亚芳。孙亚芳经常代表华为与一些国家的名企高管进行会面,她的权势一点都不比董明珠小。但是大家知道,董明珠现在已经活跃成了“网红”,而孙亚芳却一直非常低调。

贸易战将华为推向了风口浪巅!细数狼性文化注定华为的成功-而后网

大家都喜欢评价华为内部的“狼性文化”,而华为之所以能成为世界500强,离不开任正非的狼性管理。华为的很多高层人员都评价任正非,从来不会给公司的高层干部面子,会不顾人格的进行责骂,是名副其实的“狼爸”。而孙亚芳也并不像她的外表那样温和秀丽,而是作为“虎妈”一样的存在。

有一位华为曾经的高管这样描述孙亚芳,她太直率了,控制欲比较强,亲和力较差。而且在公司内部,能与任正非的严厉相比较的就是孙亚芳了,甚至有的时候,孙亚芳比任正非还要严厉。任正非对孙亚芳很信任,一些很重要的文件或者人员任命,只要孙亚芳看过通过了,就不需要任正非再次同意,面对孙亚芳,任正非也喊她“孙总”。除此之外,孙亚芳还在一次高层会议中,顶撞过任正非,令任正非语塞。

从她1992年进入华为开始,现在已经二十七年了。其中,她在1999年开始担任华为的公司董事长,到2018年的3月卸任,已经任职了将近有20年的董事长的职位。

1955年出生的她,已经有了64岁的年龄。这一次的卸任,虽然说是不在担任董事长的职位,但是也表示不会退休,依然在公司里做事。

这位执掌公司二把手的女强人,不仅是将公司越做越好,在社会上也是获得了很多的成就。

2010年10月6日,在美国的《福布斯》杂志,“最有权势女性”的榜单里,她是唯一的一个中国的女性。

在2011年的11月,她和任正非合作,也是让华为成为了全世界第二大的移动设备的供应商。在这个榜单中,他是中国的女性企业家中,最优秀的一位。

但是这位女企业家的脾气,也是不太好,根据他们的员工评价。

“在华为,只有孙对直接下属训斥与任正非有得一比,甚至对于很多人,孙亚芳比任正非更加严厉。女人细腻,必然关注细节,而我们的孙总无论是地位还是她的个性都迫使她面对细节时就要把你揪出来。市场员工都知道,你如果没打领带,在展览会上被孙总看见,你的下场可就惨了,且不要说孙亚芳的火爆脾气,她暴风骤雨般的批评根本就让你找不到机会出口。在我所经历的场合,除了副总裁徐直军敢和孙顶几句外,其他人对孙亚芳向来都退避三舍,从不正面顶撞。”——华为员工。

看的出来,这也是和董明珠相似的,一个做事情雷厉风行、不拖泥带水的一个董事长。

对于华为呢,很多人都会评价,这是一个狼性文化。但是孙亚芳才是这种狼性文化的主要的推动者。

在1996年开始,她就已经开始了对公司的布局,狼性文化开始诞生。之后公司的销售量也是一直在增加。在2016年达到5200亿元,同比增长达32%。被称为市场销售界的杀手。

在1992年的时候,公司的现金流出现了问题,拿到贷款的第一瞬间他们的高层都不知道这笔钱用在哪里最合适,孙亚芳表示,应该发给员工,于是员工们的干劲就越来越足了,华为也因为这样,顺利的走出了困境。

有人说,在公司里,孙亚芳一直都是一人之下万人之上的地位。在公司的抄报文件里,其他的副总裁都是直接用名字称呼。但是只有孙亚芳和任正非是孙总和任总。就连公共场合,任正非也会称呼他一声“孙总”。从这里看来,孙亚芳的地位也是昭然若揭。

还有人说,这些年在华为,她和任正非,一主外,一主内,才将公司给打理的这么好。

如今随着她的卸任,左非右芳的历史,也将称为一个传说。她搭档了任正非二十年,创建了狼性文化,但是却不被人了解,也是很神秘的了。对此,你们是怎么看的呢?