据报道,法拉第未来的联合创始人在工作休假期间辞职

2018-10-31 0
据报道,法拉第未来的联合创始人在工作休假期间辞职-而后网

法拉第未来的挣扎似乎只会越来越糟。其已表明公司的联合创始人尼克·桑普森(上图)已经辞职的电子邮件,即时生效。据报道,他并没有贬低言辞。他说,在与中国恒大的资金纠纷之后,法拉第“实际上已经破产” ,桑普森补充说,克服这种情况存在“不可逾越的障碍”。

根据首席执行官贾跃亭的另一封电子邮件,该公司还采取进一步削减成本的措施。任何在5月1日之后开始在法拉第工作的人都将至少在12月份进行强制休假(无薪休假)。现任和前任工人还注意到,5月1日之前就业的受薪工人每年必须支付5万美元,而已经存在至少6个月的小时工则必须接受最低工资。

根据该报告,桑普森在他的电子邮件中引用了休假,并警告说他们“基本上会关闭公司”。假设报告准确,那可能就是这样。很容易看到许多人放弃回到原来的薪酬计划,甚至维持生计。

我们已经要求法拉第发表评论。此举是在高级技术副总裁彼得·萨瓦吉安(Peter Savagian)离开公司之后的第二天,让贾悦亭成为唯一的创始人。如果情况听起来那么严峻,那么汽车制造商除非找到充足现金的救世主,否则没有多少选择。

美国东部时间下午4:06更新:法拉第未来证实了桑普森和萨瓦吉安以及休假的离去,将未付假期描述为11月至12月的“过渡时期”,同时“大力”追加资金。它说,员工仍将获得医疗福利。您可以阅读以下完整声明。

“我们可以确认最近离职的Peter Savagian,全球产品和技术高级副总裁兼产品战略高级副总裁Nick Sampson - 我们祝愿他们在未来的工作中好运。

“你可能知道,恒大最近的行动导致FF经历了非常的经济困难。投资者干预了公司的资本计划,并阻止FF利用我们的资产,这要求FF采取一些非常困难但必要的行动。

“FF上周在对恒大的仲裁中获得了有利的裁决,现在可能会寻求其他来源的资助,这是FF正在积极推行的,尽管这个过程需要一些时间。在这个过渡期间,FF要求某些员工未付款11月和12月的休假(休假)和其他员工可以选择在同一时间休假。在5月1日之后加入FF的员工必须休假。对于那些以FF开始的员工在5月1日之前,他们可以继续以较低的薪酬水平继续按计划进行工作。如果以前从FF获得福利,所有员工将继续享受医疗福利。

“这是一个非常艰难的决定,我们认识到这给人们的个人生活带来的情绪压力和经济压力。我们感谢所有愿意留下并继续致力于FF 91核心的数百名员工。项目,以及那些临时休假的人。此外,我们认真对待与供应商的关系,我们希望得到全球合作伙伴的支持和理解,因为FF克服了我们的困难。

“FF预计休假将持续到2018年12月底。但是,这次休假的实际长度取决于正在积极推行的融资计划。我们继续努力寻求全球投资者的额外资金,因为我们努力保留我们的员工和供应商。

“我们为我们紧密团结的社区感到自豪,我们注意到这些变化将对我们的员工及其家人产生影响.FF出生于破坏,我们致力于实现目标,并继续进行必要的投资在我们的员工,我们的产品,技术和业务中发展业界领先的互联移动生态系统,而不会影响我们的核心价值。“

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